Gestion des conflits et théâtre

Parce que mieux se connaitre aide à mieux communiquer !

Parce qu’un conflit résulte d’un problème de communication.

Grâce au théâtre d’improvisation, vous pouvez expérimenter une situation de conflit, de manière concrète, pratique, et quasi instantanée : conflit professionnel entre 2 collaborateurs, entre un salarié et son manager, conflit de groupe, conflit personnel et de couple …. Tout est possible !

Thealie propose des formations depuis plusieurs années autour des thématiques de la gestion des conflits. Cela passe par différentes étapes:

• une prise de conscience afin d’aider à mieux se connaitre (notamment avec la Méthode D.I.S.C)
• une compréhension théorique de notre façon de se comporter, de réagir, de comprendre, d’écoute
• une mise en pratique grâce à l’approche théâtrale afin de mettre en situation, et débriefer sur ce qui peut entraver ou favoriser une communication
• des notions de base autour de la communication bienveillante

Le théâtre est un formidable outil pour désacraliser, dédramatiser, et exagérer des situations réelles pour mieux les mettre en lumière, les étudier, les comprendre.

En se mettant « à la place d’un personnage », en allant chercher l’extrême de chaque caractère et pousser la caricature, le théâtre permet de mettre à plat les différents mécanismes de communication que nous avons acquis, et parfois ancrés en nous depuis la naissance. Il aide aussi à montrer qu’il n’y a pas qu’un seul point de vue qui vaille, et que nous ne sommes pas les seuls à détenir la vérité.

Un conflit, l’insatisfaction d’un besoin

Parce qu’être en conflit avec quelqu’un est synonyme d’insécurité ( de ne pas être compris, pas reconnu, pas considéré, pas sécurisé), il est important de prendre en compte ce besoin non satisfait, en écoutant activement chaque personne, pour entendre ce besoin, et pouvoir le satisfaire. Il s’agit d’une technique de communication utilisée en improvisation théâtrale : toujours s’intéresser à l’univers de l’autre d’abord, l’écouter activement, accepter la situation proposée, et suggérer à son tour un scénario.

Et si vous tentiez cette approche théâtrale singulière ?

Contactez-nous si vous souhaitez utiliser le théâtre pour aborder des thématiques comme:

• la cohésion d’équipe
• la gestion du changement
• les relations inter-hiérarchiques
• la gestion de conflits
• la prise de parole
• le management

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter et compléter notre formulaire de contact

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