Formation Mieux communiquer grâce à l’outil DISC
Communiquer de façon plus fluide grâce à l’outil DISC
Et si la clé de relations plus fluides, d’une communication plus authentique et d’une meilleure coopération résidait dans une meilleure connaissance de soi et des autres ? Le modèle DISC, associé aux forces motrices, offre un véritable miroir de nos comportements et de nos motivations profondes. En découvrant votre propre profil, vous apprendrez à valoriser vos atouts, à identifier vos zones de vigilance et à comprendre ce qui vous anime vraiment. L’outil DISC est aujourd’hui largement utilisé en entreprise, en formation et en accompagnement d’équipes. Il permet de mieux comprendre les comportements, les modes de communication et les dynamiques relationnelles, afin de fluidifier les échanges et renforcer la coopération.
Accessible, concret et immédiatement opérationnel, le DISC est un formidable levier pour améliorer les relations professionnelles et développer l’intelligence collective.
Cette journée de formation est une invitation à transformer vos échanges professionnels et personnels en de véritables leviers de confiance, de performance et d’harmonie
Les objectifs de cette formation grâce à l’outil DISC
A l’issue de cette journée, vous serez capable de :
- Comprendre le modèle DISC et ses 4 dimensions comportementales.
- Identifier son propre profil DISC et ses forces motrices.
- Reconnaître les profils des autres et ce qui les motive.
- Adapter sa communication et sa coopération en fonction des profils et motivations.
Contenu pédagogique de cette formation sur l’outil DISC
1) Découvrir le modèle DISC
- Les 4 profils (Dominance, Influence, Stabilité, Conformité)
- Identifier son propre profil DISC (Passage du questionnaire en amont et restitution des résultats)
2) Explorer ses forces et limites avec l’apport des forces motrices
- Présentation des 6 forces motrices
- Mises en pratiques et mises en lumière autour des profils comportementaux et forces motrices de chacun(e)
3) Comprendre les autres et leurs motivations
- les signaux qui permettent d’identifier le style et les moteurs des autres
- comment éviter les incompréhensions et adapter sa communication
- Mise en pratique et plan d’action
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